1. 한국도로공사는 어떤 회사인가요?
1969년 설립된 한국도로공사는 대한민국 고속도로의 시작과 끝을 함께하고 있습니다. 고속도로 신설 및 확장, 유지 관리, 휴게시설 설치 및 관리, 그리고 연구 및 기술 개발 등 고속도로와 관련된 다양한 업무를 수행합니다. 특히 2005년 하이패스를 도입하고 2007년 고속도로 3,000km 하이패스 전국 구축, 2024년 총 연장 5,000km 달성 등 끊임없이 발전해왔습니다.
본사는 경북 김천시 혁신8로 77에 위치하고 있으며, 총 8,579명의 직원이 근무하고 있습니다. "우리는 길을 열어 사람과 문화를 연결하고 새로운 세상을 넓혀간다"는 기업 이념 아래 "안전하고 편리한 미래교통 플랫폼 기업"으로 성장하고 있습니다.
2. 채용 분야 및 규모
한국도로공사는 크게 일반공개경쟁 채용, 무기계약직 채용, 고졸 채용, 그리고 체험형 인턴으로 나뉘어 인재를 모집합니다.
-
일반공개경쟁 채용:
- 모집 분야: 5급(행정직, 기술직)
- 모집 인원: 약 19명
- 연봉: 약 39,000천 원 수준 (신입 기준)
- 근무지: 본사(김천) 및 전국 사업소
-
무기계약직 채용:
- 모집 분야: 무기계약직
- 모집 인원: 약 67명
- 연봉: 약 28,000천 원 수준 (신입 기준)
- 근무지: 본사(김천) 및 전국 사업소
-
고졸 채용:
- 모집 분야: 8급(행정직, 기술직)
- 모집 인원: 약 16명
- 연봉: 약 32,000천 원 수준 (신입 기준)
- 근무지: 본사(김천) 및 전국 사업소
-
체험형 인턴:
- 직무 내용: 행정직, 기술직
- 모집 인원: 약 250명
- 계약 기간: 임용일로부터 6개월 (단기간 계약직)
- 지원 자격: 원서 접수 마감일 기준 만 15세 이상, 만 34세 이하 학력/전공 제한 없음
3. 한국도로공사 채용 절차 상세 분석
한국도로공사의 채용 절차는 서류 전형, 필기 전형, 면접 전형 순으로 진행됩니다.
가. 서류 전형
- 지원 방법: 한국도로공사 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 (2025년 2분기, 3분기 예정)
- 제출 서류:
- 입사지원서: 희망 직무, 자격증 및 우대사항 기재
- (해당자) 입사지원서에 기재한 자격증 및 우대사항 증빙서류
- (해당자) 취업지원대상자, 장애인 등(공고문 참고)
- 합격자 발표: 서류 전형 합격 여부 개별 통보 (2025년 2분기, 3분기 예정)
나. 필기 전형
필기 전형은 직무능력평가와 인성검사로 구성됩니다.
- 필기 전형 유형:
- NCS 직업기초능력평가: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력 등 직무 수행에 필요한 기초적인 능력을 평가합니다. 2025년 2분기, 3분기 예정.
- 직무수행능력평가: 지원 직무와 관련된 전문 지식과 실무 능력을 평가합니다. 2025년 2분기, 3분기 예정.
- 인성검사: 지원자의 인성 및 직무 적합성을 평가합니다. (적부심사) 2025년 2분기, 3분기 예정.
- 주의사항: 5급 대졸 수준 채용은 학력 제한이 없지만, 직무수행능력평가가 대졸 수준으로 출제됩니다. 8급 고졸 채용은 전문대 이상 졸업(예정)자의 지원이 불가합니다.
다. 면접 전형
면접 전형은 직무면접, 심층면접, 인성면접으로 구성될 수 있으며, 면접 방식은 공고에 따라 상이할 수 있습니다.
- 면접 유형: 직무면접, 심층면접, 인성면접 (2025년 3분기, 4분기 예정)
- 면접 복장: 직무면접, 심층면접, 인성면접 (자율복장)
- 특이사항: 채용 담당 부서에서 채용 관련 문의를 받습니다. (054-811-2115)
4. 우대사항
한국도로공사는 특정 지원자들에게 가점을 부여하여 채용에 우대하고 있습니다.
- 공사 체험형 청년인턴 수료자: 타 공기업과 달리, 한국도로공사의 체험형 인턴을 경험한 경우에만 필기 전형 가점이 부여됩니다. 다른 공사의 체험형 인턴 경력은 가점으로 인정되지 않으니 유의하시기 바랍니다.
- (해당자) 자격증, 우대사항 증빙서류: 공고문에 명시된 특정 자격증 소지자나 우대사항에 해당하는 경우 가점을 받을 수 있습니다.
5. 인재상
한국도로공사는 다음과 같은 인재를 선호합니다. 자기소개서 작성 시 인재상을 바탕으로 본인의 강점을 어필하는 것이 중요합니다.
- 신(新)인재상: 안전을 최우선 가치로 삼고, 끊임없이 도전하며 변화를 선도하는 인재
6. 채용 담당 부서 및 문의
채용 관련 문의는 한국도로공사 인력처 인사팀(054-811-2115)으로 하시면 됩니다