한국교통안전공단 채용에 관심 있는 분들을 위해 채용 절차에 대해 알아보겠습니다. 한국교통안전공단은 국민의 안전과 행복을 위해 노력하는 공공기관인 만큼, 채용 과정도 체계적으로 진행됩니다.
1. 일반 공개채용 절차
가장 일반적인 형태의 채용 절차입니다. 주로 정규직 직원을 선발할 때 적용됩니다.
- 원서 접수: 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수로 진행됩니다. 2025년 1분기 접수가 예정되어 있습니다.
- 서류 전형: 지원 자격 충족 여부, 기재 내용의 정확성 및 성실성을 평가하여 합격자를 선정합니다. 2025년 1분기 발표 예정입니다.
- 필기 전형: NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사를 통해 필기 역량을 평가합니다. 2025년 2분기 시행 예정입니다.
- 면접 전형: 경험/경력, 인성, 역량 등을 종합적으로 평가하는 면접이 진행됩니다. 2025년 2분기 시행 예정입니다.
- 최종 전형: 신원 조회 및 신체 검사를 통해 최종 합격자를 선발합니다. 2025년 2분기 발표 예정입니다.
제출 서류 (필수): 입사지원서, 자기소개서, 경력(경험)기술서, 직무수행계획서 제출 서류 (해당 시): 입사지원 시 기재한 자격증, 경력 증명서, 교육 이수 확인서 등 증빙 서류
2. 무기계약직 채용 절차
무기계약직은 정년이 보장되지는 않지만, 계약 기간 없이 근무하는 형태입니다.
- 원서 접수: 마찬가지로 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수입니다. 2025년 1분기 접수가 예정되어 있습니다.
- 서류 전형: 지원 자격 충족 여부 및 서류 내용을 평가합니다. 2025년 1분기 발표 예정입니다.
- 필기 전형: 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사가 포함됩니다. 2025년 2분기 시행 예정입니다.
- 면접 전형: 직무 관련 역량 및 인성 등을 평가합니다. 2025년 2분기 시행 예정입니다.
- 최종 전형: 신원 조회 및 신체 검사를 통해 최종 합격자를 선발합니다. 2025년 2분기 발표 예정입니다.
제출 서류 (필수): 입사지원서, 자기소개서, 경력(경험)기술서, 직무수행계획서 제출 서류 (해당 시): 입사지원 시 기재한 자격증, 경력 증명서, 교육 이수 확인서 등 증빙 서류
3. 체험형 인턴 채용 절차
경력을 쌓고 공공기관 업무를 경험하고자 하는 분들을 위한 채용 절차입니다.
- 원서 접수 및 전형: 원서 접수, 서류 전형, 면접 전형이 모두 동시에 진행될 수 있으며, 공개 모집 후 서류 및 면접 전형을 거쳐 선발됩니다. 면접은 비대면으로 진행될 수 있습니다.
지원 자격:
- 만 18세 이상 만 34세 이하인 자
- 재학생, 휴학생, 졸업생, 졸업 예정자 등 제한 없음 (단, 주간 대학생은 제외)
공통 우대 사항
모든 채용 유형에서 다음과 같은 대상은 우대됩니다.
- 취업지원대상자
- 장애인
- 저소득층
- 북한이탈주민
- 한부모 가족
- 다문화 가족