한국수자원공사는 일반적으로 서류전형, 필기시험, 면접전형으로 구성된 채용 절차를 진행합니다. 채용 유형(일반직 신규채용, 무기계약직 채용 등)에 따라 세부 절차에 차이가 있을 수 있습니다.


1. 일반직 신규채용 (예: 상반기)

  • 모집 부문: 일반직
  • 모집 인원: 신입 300명
  • 근무지: 전국 각지 (순환 근무)
  • 연봉: 약 4,000만 원 수준 (경영평가 성과급 미포함)

채용 절차:

  • 원서 접수: 한국수자원공사 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수
    • 시기: 보통 12월 (상반기)
  • 서류 전형:
    • 합격자 발표: 2025년 1월 예정
    • 제출 서류:
      • 입사지원서, 자기소개서
      • 교육사항, 경험 및 경력기술서
      • 어학성적, 자격증, 취업보호(지원)대상자 증명서, 사회형평 인재 증빙서류, 우대사항 및 가점 관련 증빙서류 등
    • 평가 기준: 정량적 요소(어학성적, 자격증 등)와 정성적 요소(자기소개서 등)를 종합적으로 평가하며, 서류 배수는 50배수에서 70배수로 증가하여 합격선이 낮아졌으나, 안전권은 토익 900점대 후반이 되어야 유리하다는 언급이 있습니다.
  • 필기 전형 (2차):
    • 시기: 2025년 1월 예정
    • 평가 내용:
      • NCS 직업기초능력평가 (40문항, 40분): 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리 등 각 10문항
      • 직무능력평가 (40문항, 40분):
        • 지원 직렬별 전공 30문항
        • K-water 수행사업 관련 10문항 (K-water 수행사업에 대한 철저한 준비가 중요하다고 강조됨)
      • 팁: NCS는 문항별 시간제한이 없어 아는 문제부터 풀어 좋은 점수를 받을 수 있으며, 직무능력평가는 K-water 수행사업 관련 문항에서 만점을 목표로 준비하는 것이 좋다고 합니다.
  • 직업성격검사 및 경험기술서/자기소개서 제출 (3차):
    • 시기: 2025년 2월 예정
    • 직업성격검사: 결과에 신뢰도 표시, 부담 없이 솔직하게 답변
    • 경험기술서/자기소개서: 필기 합격자에 한해 제출. 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 작성하며, 특히 한국수자원공사는 면접 시 자기기술서 기반 질문이 많으므로 충분히 숙지하고 솔직하게 작성하는 것이 중요합니다.
  • 면접 전형 (4차):
    • 시기: 2025년 2월 예정
    • 유형:
      • 직무 PT 면접: 면접 15분 전 3~4개 주제 중 택1하여 3분 이내 발표, 이후 질의응답.
      • 역량 면접: K-water 인재상 부합 여부 등 인성, 역량 평가를 위한 경험 기반 면접. 지원자의 경험을 제대로 정리해두는 것이 중요하며, 인성 면접이 포함됩니다.
    • 팀 면접: 확인된 정보에 따르면, 팀 면접이라기보다는 개인의 경험과 역량을 중심으로 평가하는 면접 방식입니다.
  • 최종 합격자 발표: 2025년 2월 예정

2. 무기계약직 채용 (예: 상반기)

  • 모집 부문: 일반직(설비, 기술 등)
  • 근무지: 전국 각지 (순환 근무)
  • 연봉: 직무에 따라 상이 (대부분 규정에 따름)

채용 절차:

  • 원서 접수: 한국수자원공사 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수
    • 시기: 보통 1~2월 (상반기)
  • 서류 전형:
    • 합격자 발표: 2025년 3월 예정
    • 제출 서류: 입사지원서, 자기소개서, 자격증, 경력 증명서 등
  • 면접 전형:
    • 시기: 2025년 3월 예정
    • 평가 내용: 직무 적합성 및 인성 면접으로 구성
  • 최종 합격자 발표: 2025년 3월 예정

3. 고졸 채용 (예: 상반기)

  • 모집 부문: 운영직
  • 모집 인원: 신입 2명
  • 근무지: 전국 각지 (순환 근무)
  • 연봉: 약 2,700만 원 수준

채용 절차:

  • 원서 접수: 한국수자원공사 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수
    • 시기: 보통 1~2월 (상반기)
  • 서류 전형:
    • 합격자 발표: 2025년 3월 예정
    • 제출 서류: 공통 고졸 채용 서류 등
  • 필기 전형:
    • 시기: 2025년 3월 예정
    • 평가 내용: NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가
  • 면접 전형:
    • 시기: 2025년 4월 예정
  • 최종 합격자 발표: 2025년 4월 예정

4. 체험형 인턴 부문

  • 모집 부문: 행정, 기술
  • 모집 인원: 약 360명
  • 근무지: 전국 각지
  • 계약 기간: 임용일로부터 6개월 (기간제 계약직)
  • 지원 자격: 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자, 학력 및 전공 무관

채용 절차:

  • 원서 접수: 2025년 2분기, 4분기 (예정)
  • 서류 전형: 2025년 2분기, 4분기 (예정)
  • 면접 전형: 2025년 2분기, 4분기 (예정)
  • 채용형 인턴의 경우: 체험형 인턴 수료 시 평가 결과에 따라 가점이 부여될 수 있습니다. (서류면제, 필기 가점 등)

채용 관련 추가 정보:

  • 근무지 배치: 본인이 택한 유역 내에서 최대한 집과 가까운 곳으로 배치하려 노력하나, 티오가 있는 곳으로 배정됩니다.
  • 사택: 집과 멀다면 100% 지원됩니다.
  • 회사 분위기: 지사마다 차이가 있으며, 과거 군대식 문화 잔재가 남아있으나 이전보다 많이 개선되고 있다고 합니다.
  • 보훈/인턴 우대: 보훈 대상자는 서류 면제, 인턴은 면접 시 가점이 부여됩니다. 인턴 경험은 추후 채용에 유리하므로 적극 추천됩니다.
  • 어학 가점: 어학 자격증 90점(만점 10점)이 기본이며, 대부분 10점 만점을 받는다고 합니다.