정규직(일반정규직, 무기계약직)과 체험형 인턴 채용 절차를 명확하게 정리해 주셨네요. 핵심 내용을 한눈에 보기 쉽게 요약해 드릴게요.
정규직(일반정규직 & 무기계약직) 채용 절차
정규직 채용은 크게 여섯 단계로 진행되며, 일반정규직과 무기계약직 간에 약간의 차이가 있습니다.
1. 원서 접수
- 채용 홈페이지에서 온라인으로 지원합니다.
- 일반정규직: 2025년 2분기 및 4분기 예정
- 무기계약직: 2025년 상반기 예정
2. 서류 전형
- 입사지원서와 자기소개서를 제출합니다.
- 해당자에 한해 자격증, 경력사항 등 증빙서류를 추가 제출해야 합니다.
3. 필기 전형 (일반정규직 한정)
- NCS 직업기초능력평가와 직무수행능력평가(전공)를 봅니다.
- 2025년 2분기 및 4분기 예정입니다.
4. 면접 전형
- 일반정규직: 상황·심층면접 (2025년 2분기 및 4분기 예정)
- 무기계약직: 실무면접 (2025년 상반기 예정)
5. 임용적격 심사
- 채용 결격사유를 조회하여 적격 여부를 심사합니다.
- 일반정규직: 2025년 2분기 및 4분기 예정
- 무기계약직: 2025년 상반기 예정
6. 최종 합격 및 임용
정규직 제출 서류
- 공통: 입사지원서, 자기소개서
- 해당자: 자격증, 우대사항 증빙서류, 경력사항 증빙서류 등
우대 사항
취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 등이 우대될 수 있습니다 (자세한 내용은 공고문 참조).
체험형 인턴 채용 절차
체험형 인턴 채용은 더 간소하게 세 단계로 진행됩니다.
1. 원서 접수
- 채용 홈페이지에서 온라인으로 지원합니다.
2. 서류 전형
- 입사지원서, 자기소개서 등을 제출합니다.
3. 면접 전형
- 2025년 상/하반기 예정입니다.
4. 채용 예정
- 2025년 상/하반기 예정입니다.