2025년 한국조폐공사(KOMSCO) 채용 절차는 다음과 같습니다. 채용 준비에 도움이 되도록 각 단계를 자세히 안내해 드립니다.
1. 지원서 접수
- 기간: 2025년 1월 20일부터 2월 3일까지 약 2주간 진행되었습니다.
- 방법: 온라인으로만 접수 가능합니다. 자기소개서와 각종 증빙서류를 함께 제출해야 합니다.
2. 서류전형
- 평가 항목: 자격증, 영어 성적, 직무 교육 등 정량 평가 항목이 중요하게 반영됩니다.
- 자기소개서: 적부 판정(합격/불합격 여부만 판단)이지만, 이후 면접에서 참고될 수 있으므로 성실하게 작성하는 것이 중요합니다.
3. 필기전형
- 1차 필기: 지원자 중 25배수를 선발합니다.
- 2차 필기:
- NCS(국가직무능력표준): 60문항 출제
- 전공: 40문항 출제 (경영, 경제, 행정 중 택 1)
- 특징: 과목별 난이도는 다를 수 있으며, 표준점수가 적용됩니다.
- 직무수행능력평가: 객관식 40문제로, 언론 수준의 원론적인 난이도라고 알려져 있습니다.
4. 온라인 인성검사
- 시기: 필기전형 이후 진행됩니다.
- 목적: 조직 적합성 및 직무 적합성을 평가하며, 지원자의 성향을 파악하는 데 활용됩니다.
5. 면접전형
- 구성: 직무역량 면접과 조직적합성 면접이 함께 이루어집니다.
- 진행 방식: 실제 상황을 제시하고 이에 대한 추가 질문이 이어지는 구조입니다.
- 예시 질문: 실물 신분증이나 화폐를 만들어보는 경험, 현금 사용률 감소에 대한 아이디어 제안 등
- 행정사무 지원자 유의사항: 전 사업부에 대한 이해와 공공기관 특성(규정, 절차, 기한 내 제출 등) 관련 키워드를 숙지하는 것이 도움이 됩니다.
6. 최종합격 및 정규직 전환
- 입사 형태: 최종합격자는 채용형 인턴으로 입사합니다.
- 정규직 전환: 인턴 기간 종료 후 평가를 통해 정규직으로 전환됩니다.
- 전형별 점수 반영: 각 전형별 점수는 다음 단계에 영향을 주지 않는 제로베이스 채용이므로, 매 단계 최선을 다하는 것이 중요합니다.
7. 기타 참고사항
- 블라인드 채용: 한국조폐공사는 블라인드 채용을 실시합니다.
- 면접 질문: 지원자의 노력과 준비사항에 대해 면접에서 많이 묻는다고 알려져 있습니다.
- 추가 확인 사항: 채용 FAQ와 우대사항(제2외국어, 한국사 1급, 고급 자격증 등)을 꼼꼼히 확인하는 것이 좋습니다.